Umožnění zaměstnancům, aby si sami formovali interní procesy, se stalo základem úspěchu společnosti. Dnešní zaměstnanci se chtějí zapojit a chtějí brát vážně. Moderní intranety umožňují tento druh spolupráce.
Systémy pro ukládání souborů byly včera! Digitální společnosti potřebují živou sociální spolupráci.
Díky digitální spolupráci se bourají bariéry času a prostoru. Zaměstnanci nemusí sedět u jednoho stolu, aby mohli úspěšně spolupracovat. Propojení otevírá zcela nové dveře pro moderní pracovní modely.
Digitální spolupráce usnadňuje:

Přímou komunikaci
Díky funkcím sociálních médií mohou zaměstnanci komunikovat přímo neformálně místo psaní dlouhých e -mailů. Zjistí, co mají společného, a najdou odborníky na všechny své otázky.

Zapojení větších týmů
Moderní projektová práce ve virtuálních týmových místnostech usnadňuje spolupráci. Omezuje se počet setkání a podporuje se inovativní myšlení a činy.

Flexibilita a organizaci
Zaměstnanecký portál je „digitálním domovem“ kolegů bez pevného času nebo místa. Tímto způsobem se přizpůsobuje okolnostem zaměstnanců, nikoli naopak. To zvyšuje spokojenost zaměstnanců a pomáhá jim identifikovat se s firmou.

Rychlou výměnu znalostí
Poskytováním informací v kontextu podnikové komunikace jsou všichni zaměstnanci aktualizováni. Oddělení mohou snadno sdílet své specializované znalosti s jinými odděleními.

Pracovní postupy šité na míru
Obchodní procesy, které se pravidelně opakují, jsou modelovány digitálně v aplikacích. Dokumenty jsou spravovány centrálně a jsou k dispozici pohodlně a digitálně. To šetří čas a zvyšuje produktivitu.

Integraci dat
Rozhraní s jinými softwarovými programy vám umožňují integrovat a poskytovat externí data. Přechod z jednoho izolovaného řešení na druhé se stává minulostí.